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スクリーニングが面倒
社内コストになっている


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インジェスターの強み

中国語人材募集のノウハウ

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実績12年 1万人以上!
独自の応募ルートを含めた多様な
方法を使い人材を集めます。

オリジナルの
スクリーニング手法

日本語レベル・ビザの情報など
中国語人材でチェックすべき点を
オリジナルのスクリーニング手法で
確認しご推薦します!

外国人材雇用もサポート

外国人材を500名以上雇用!
ビザなど外国人材雇用にあたり
留意すべき点なども
ご相談にのります!

インジェスターオリジナルの
人材募集ノウハウ
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口コミでも人材を募集
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正社員雇用
派遣・契約社員
アルバイト・パート
30万円〜
15万円〜
5万円〜
※詳しいお見積、退職時の返金規定等はお問い合わせください


費用はご採用時のみ発生!
何名ご選考頂いても、費用は変わりません!


登録人材例
Aさん
(20代/男性)

経験
中国の日系メーカーにて勤務
学歴
日本の4年制大学卒業
使える言語
中国語(ネイティブ)
日本語(N1)
英語(TOEIC800点)
Bさん
(30代/女性)

経験
日本企業での訪日中国人向け
インバウンドプロモーション業務経験
学歴
中国の4年制大学卒業
使える言語
中国語(ネイティブ)
日本語(N1)
Cさん
(20代/男性)

経験
一流ホテルでのフロント業務経験
免税店での訪日中国人向け販売経験
学歴
日本の4年制大学卒業
使える言語
中国語(ネイティブ)
日本語(N1)
※あくまで一例です。求める人材のスキル、ご経験等により変わります。
※詳しいお見積、退職時の返金規定等はお問い合わせください。
サービスの流れ



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求人内容ヒアリング
求める人材像、資格要件などの条件をヒアリング。
同時にクライアント企業さまの魅力をインタビュー。
最適な中国語人材を選びPRする準備を行います。



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募集・人材選出
インジェスター独自の中国語人材求人ルートや
データベースから求職者にアプローチ。1名でも多く、
貴社のお仕事にマッチする中国語人材を集めます。



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スクリーニング・ご提案
集まった応募者の条件に対してヒアリング。
日本語レベルやビザ、求めるスキルを確認。
スクリーニングしご提案させて頂きます。



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選考・採用
貴社にて選考、
採用を検討していただきます。